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税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,...
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京...
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“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以,税后工资是指扣除个人所得税和五险一金之后的工资。
我们还有绩效工资。分为基础性绩效和奖励性绩效。普通事业单位基础性绩效只有基本工资的一半,卫生行业是60%,教师是70%。如果是普通岗位,这么算起来也就是2700元左右。 另外还有改革性补贴,一般是指住房补贴等内容。各地不一样,高的几千元,有的只有几百元。 所以说,我们一些机关事业单位,新人应发工资三千五六百元也是非常正常的。
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。
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