退休返聘有没有违反劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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单位违反劳动法没有加班假条
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
签了违反劳动法的劳动合同有效吗
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签了违反劳动法的劳动合同无效。...
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
不明白,就问一问
没有年假违反劳动法吗,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位私改劳动合同违法吗
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工作7年年假都没有给我,违反劳动合同吗
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给没给加班费,是否按规定给了双份工资了,如果给了,就当有了补偿,这个事情也应一年一提,公司违反规定是个法律问题,法律问题有个诉讼时效,一般期限为2年。...
电力合同一年违反劳动法有没有
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这公司要求试用期一年,肯定是违反了劳动法相关规定的,根据《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
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违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
请病假不批准是否违反劳动法
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职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于...
周末请假不到一天算违反劳动法吗?
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,...
劳动合同一年一签合法吗
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违反重婚罪判几年
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没签劳动合同员工有违反劳动法的责任吗?
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
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劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的,依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。...
事假和病假属于违反劳动法的规定吗
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1、劳动法是赋予职工有休病假的权利的;2、公司的说法是错误的,你们有权休病假;3、由于休病假,公司是要支付病假期间的部分工资的,而事假是不用支付工资的;4、所以公司的说法有误,你们可以持正规医院的正规...
一天都没有休息是不是违反劳动法
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公司每个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
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机动车违反什么扣2分
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违反合同的补救方法有哪些
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国企领导不让工人休年薪假,违反劳动法吗?
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
国企单位不让休假违反劳动法吗?
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
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病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
陪产假不批违法吗
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如果公司说没有病假之说,病假就是事假,这算是违反劳动法吗?
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1、劳动法是赋予职工有休病假的权利的;2、公司的说法是错误的,你们有权休病假;3、由于休病假,公司是要支付病假期间的部分工资的,而事假是不用支付工资的;4、所以公司的说法有误,你们可以持正规医院的正规...
想请事假却告知公司没有事假这一说法请不了,违反劳动法吗?
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关于事假,没有规定一年多少天,因为事假是不支付工资的,由用人单位规定,病假是有期限的,也就是医疗期,根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的,不再发给病假工资,需要进行鉴定,达到病残完全丧...