员工因病假被解除合同，根据劳动法公司应如何补偿
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首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就属于违法解除了劳动合同要支付双倍的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司要个员工上班了1年个月，解雇时赔偿金该怎么算
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有没签劳动合同？违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。半年内一个月，半年以上不...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工因病假被解除合同，根据劳动法公司应如何补偿
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首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就属于违法解除了劳动合同要支付双倍的经济补偿如果过了医疗期那用人单位应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解...
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根据劳动法公司停止服务解散员工应该得到哪些赔偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿，工作每满一年，可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？
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员工无过错的，公司属于违法解除，要支付2的补偿金。另外，合同到期没有续签，涉及到双倍工资。详细情况请...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
根据劳动法员工上班6个月公司解体该怎么补偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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根据劳动法公司离职解散员工应得到什么赔偿
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《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团
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劳动双方未签劳动合同，公司解雇员工，员工，公司该如何补偿补偿？
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劳动双方未签劳动合同，公司解雇员工，赔偿事宜如下：一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动...
江苏在线咨询顾问团
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根据劳动法公司上班，下班吋间可以兼职吗？
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在现代企业运营过程中，若有必要对部分员工或是特定岗位的人员实施兼职限制，可行之举只有签订具有法律效力...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
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在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退怎样算工资？根据劳动法怎样补偿？
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要看具体的辞退原因是什么，是违法辞退还是合法辞退。还要看你的工作年限和工资水平。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|
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遇到根据劳动法员工上班6个月公司解体该怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上一个月班没签劳动合同被辞退，公司会给员工什么补偿
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第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
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根据劳动合同法规定上班一个月以上没有签劳动合同是没有补偿的
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违法，你有权拒绝，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位克扣...
黑龙江在线咨询顾问团
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被公司辞退怎样算工资？根据劳动法怎样补偿？
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要看具体的辞退原因是什么，是违法辞退还是合法辞退。还要看你的工作年限和工资水平。...
河南在线咨询顾问团
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法员工长病假6个月后打回劳务公司行吗
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不行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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在上班6年时间，公司要员工、公司应该有哪些补偿
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可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团
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员工上班超过6个月没签劳动合同要赔偿吗
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劳动合同终止或者接触能够获得经济补偿是分很多情况的。具体要结合法律的规定具体分析。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
湖南在线咨询顾问团
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遇到根据劳动法员工上班6个月公司解体该怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据劳动法服缓刑人员可以上班吗？
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服缓刑人员可以上班，这是由于法律并没有禁止不得上班。但缓刑也是刑事处罚的一种，很多单位在发现单位职员...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|
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员工在公司上班受伤, 公司不给解除劳动合同, 公司怎么赔偿员工?
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法律没有特别的规定，要视具体的案情才能确定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成...
江西在线咨询顾问团
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上班一个月没有签劳动合同, 但是有公司给的工资, 公司应该怎么补偿
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建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、...
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