根据劳动法我被老板辞退我该怎样结算工资？
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
根据劳动法中规定的派遣工被辞退有补偿呢？
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劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
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根据劳动法产假工资和病假工资怎样计算
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病假工资80％，产假是正常上班。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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根据劳动法加班怎样算?
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根据劳动法，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
被公司辞退怎样算工资？根据劳动法怎样补偿？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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根据劳动法中规定的派遣工被辞退有补偿呢？
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劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下，符合约定条件退回派遣...
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被公司开除了根据劳动法大概怎样赔偿我们
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劳动者被公司开除，依据劳动法，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法辞职怎样算补偿金
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关于职工辞职的补偿金规定：职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的，没有补偿；职工因单位的严重侵权行为而...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果是包月工资，公司辞退怎样补偿
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依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到被公司辞退怎样算工资？根据劳动法怎样补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司辞退劳动法员工补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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根据补偿公司拆迁怎样补偿
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公司拆迁需要赔偿土地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、营运损失补偿费等。...
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长期劳动合同被公司辞退，公司怎么补偿员工的工资
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由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿，公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗？
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根据《劳动法》的规定钟点工被辞退不一定可以获得补偿金，这是由于重钟点工不一定与自己的雇主签署了劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退员工劳动法补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
根据劳动法怎样算加班
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在根据劳动法怎样算加班的问题上，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折...
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根据劳动法工龄满10年公司把我辞退怎么办
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首先：对于辞退你，要看你们单位是否履行相应的法律程序。情况一：对于单位提前30日书面辞退你，你要是同意的话，给你经济补偿金需要从08年新的算起，同时社会保险要注意看公司是否给你交足。补充：根据你现在所...
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公司不签劳动合同员工被辞退怎么补偿
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公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。 劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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根据我国劳动法规定病假工资怎样算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、病假期间的工资支付...
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根据劳动合同法被辞退是不是现结工资
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按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。我们在与用人单位成立劳动关系是会签订劳动合同，劳动合同中有劳动关系的时间限制，即解除劳动合同的时间。如果中途被用人单位辞退，单位...
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