工作7个月辞退补偿多少月
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法辞退员工补偿一般是几个月，怎么才会补偿？
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以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
长期劳动合同被公司辞退，公司怎么补偿员工的工资
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由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿，公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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公司辞退员工补工资补几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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签三年劳动合同，做了7个月被公司辞退，合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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最新劳动法公司裁员辞退补偿，按几个月工资补偿呢？
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用人单位提出解除劳动合同（辞退）分三种方式一是，依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同（协商），用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；二是，依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
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上一个月班没签劳动合同被辞退，公司会给员工什么补偿
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第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
辽宁在线咨询顾问团
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员工被辞退公司补偿几个月的工资
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员工被辞退公司补偿的工资视情况而定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限： （1）每满一年支付一...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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公司签7个月的劳动合同合法吗？
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依据《劳动合同法》相关规定，是可以的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予哪些补偿
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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遇到合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法辞退员工补偿上限12个月吗？
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法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。 但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。 另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下： 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，...
江西在线咨询顾问团
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劳动法辞退最多补偿几个月工资
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工在公司半个月内没有签劳动合同，被辞退了合法吗
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，如果入职半个月没有签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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劳动合同签了一个月后辞退员工公司要赔偿吗
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如果是用人单位违法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要按劳动法补偿标准是怎样的
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用人单位辞退劳动者，如何补偿分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
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遇到合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退四个月的员工怎么补偿
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1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工作7个月没签劳动合同被辞退
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首先，公司没有与你签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，你可以要求单位支付自用工之日第二个月起未签劳动合同的双倍工资，因此工作了7个月，因此可以要求6个月的双倍工资，因单位实际已经正常发放了你的工资...
四川在线咨询顾问团
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公司倒闭员工怎么赔偿, 劳动合同法对于公司辞退员工的补偿是怎样的
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单位辞退员工的补偿 公司破产倒闭的话，应该给予未到期职工经济补偿，标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
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