翘班的薪水太低还不发薪水
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翘班，是违背用人单位劳动纪律的做法，用人单位能够根据本单位的规章规则，予以警告、记过等处罚，如果情节...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对止我提议的未发薪水和加班薪水的请求吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法限定：加班薪水包括本月已发薪水吗？
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单位的做法肯定违法了，按限定薪水要按月支付的，你能够申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。原劳动部的《薪水支付暂行限定》有详细限定：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假...
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月薪薪水，放假时间的薪水公司能够不发吗？
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我的拖延薪水
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“没理由拖延”系指用人单位无正当借口超出限定付薪时间未支付劳动者薪水。不包括： （1）用人单位遇到非...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
止我提议的未发薪水和加班薪水的请求吗？，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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欠薪怎么办
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赵彪律师|
合伙人，11年经验
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厂子要求我加班，我无加班，就说要扣我薪水
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1、公司要求加班，晚上有事不能加班，用人单位扣薪水的做法是决裂理的，因为劳动法限定，用人单位不得逼迫劳动者进行加班薪水的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够...
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本人基本薪水薪水2021年，厂中给我的加班薪水，只有14可否合法
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1、单位内部不能够罚金，之前1982年国务院有限定单位能够罚金，但早就取消了该限定。单位这样做是违法的。不知道你是哪个地方的，你的薪水很低，可能低于当地最低薪水准则，低于该准则薪水的需要支付赔偿的。 ...
四川在线咨询顾问团
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针对止我提议的未发薪水和加班薪水的请求吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
周末加班应怎样算加班薪水？
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要准确计量加班费，首先必须正确确定加班费的计量基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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1，工伤期间的薪水要怎样发，，赔偿我四个月的薪水
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工伤期间薪水待遇不变工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班的薪水不低于标准是什么
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到止我提议的未发薪水和加班薪水的请求吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计件薪水要怎样计量加班薪水
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事实上工作中，产假期间的薪水怎样发放，能够有如下两种操作办法： （1）女工人产假期间先行发放产假期间薪水（就是固定薪水部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发薪水低...
台湾在线咨询顾问团
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年薪薪水的发放
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很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对...
安徽在线咨询顾问团
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明天发薪水，但是今天我翘班明天公司会按时发我薪水吗？
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工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...
陕西在线咨询顾问团
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公司拿薪水提供发票
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因为公司让工人拿发票换薪水不仅个人能够少缴税，单位也能避税。但凭发票报销的钱款不隶属薪水范畴。知识拓...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板欠我薪水跑了，我怎才能找得回我的薪水呢！
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可以拍卖工厂的设备物资来补偿员工工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
终止和未遂哪个重
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
水弹枪违法吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动者的加班费和薪水是多少？
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1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、...
黑龙江在线咨询顾问团
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期间薪水发放包括有加班费吗?
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工伤停工留薪期工资按受伤前的平均工资发放，之前有加班工资的，应当计算在平均工资的基数内。...
河南在线咨询顾问团
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遇到止我提议的未发薪水和加班薪水的请求吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂子扣员工基本薪水和加班费合法吗
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员工违背公司纪律，单位不得克扣员工薪水，仅能扣除员工奖励性待遇作为处罚。而除奖励性待遇以外基本待遇是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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欠薪起诉流程
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
国庆加班，单位给了加班薪水，但要把基本薪水减掉，对吗
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工作日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×...
河南在线咨询顾问团
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加班薪水劳动纷争
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1、你签的两份合同完全分别，尤其是关于工作时间的商定，一份是准则工时制，另一份是综合计量工时制；按法律限定，综合计量工时制是要劳动部门审批才可实施的，所以你首先需要了解劳动部门可否审批过你公司的综合计...
安徽在线咨询顾问团
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