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公司拿薪水提供发票

2024-07-12 18人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

因为公司让工人拿发票换薪水不仅个人能够少缴税，单位也能避税。但凭发票报销的钱款不隶属薪水范畴。知识拓展《劳动法》中的“薪水”，是指用人单位依据国家有关限定或劳动合同的商定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，通常包括计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的薪水报酬以及特殊情况下支付的薪水等。据此，凭发票报销的钱款不隶属薪水范畴。它只是公司对于员工因工作发生的相关花费的一种赔偿，如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等，通常是根据事实上发生情况进行实报实销，且数额也不固定。但有的用人单位按月固定予以工人以发票报销花费，规避国家税收监管，是违法的，更不宜认定为薪水。对于“发票换薪水”，不少公司都说是“为了给工人合法避税”。表面看起来，员工、单位都得利，但事实上，眼前的利益确实有工人的份，长远来看，对工人则是伤害。比如，对于工人而言，损害的是养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险等，因为工人的社会保险、公积金等社会福利，是以公司账面的薪水数为基础进行计量的。这些账面薪水数额被压低后，工人的社会福利也随之被压低，结果是直接影响工人的各种社会保障待遇。此外，如果工人与公司发生劳动争议，工人要求公司赔偿经济赔偿金时，工人所获的赔偿数额也会受到影响甚至大打折扣。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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