劳动者的加班费和薪水是多少？

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• 问加班的薪水究竟不低于多少
  

  1、劳动者在工作日加班的薪水不低于其日常薪水的一点五倍；在休息日加班的薪水不低于其日常薪水的两倍，但调休后则没有加班薪水；在法定节假日的加班薪水则不低于其日常薪水的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问劳动者加班的工资是有多少
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问2018年底薪加班费是多少
  

  2000元工资加班费计算方法及依据：日工资2000元21.75天91.95元天。平时加班工资91.95（元天）加班时间（小时）8（小时天）1.5倍；休息日加班工资91.95（元天）加班时间（小时）8（小时天）2倍；国家法定休假日加班工资91.95（元天）加班时间（小时）8（小时天）3倍。

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