试用期辞职,需要提前几天,才可以提前离职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试工期间提前几天说辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期辞退要提前几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退提前几天
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关于退休时间,没有明确的法律规定,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期公司要求提前15天辞职
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试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司可以按照约定提前几天辞退员工
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试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退要提前几天,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期提前几天辞退
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试用期劳动者辞职的提前3天书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退需要提前几天
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试用期内几天内没有辞退的,用人单位可以随时辞退,只要劳动者被证明不符合录用条件。如果试用期退休,需要提前通知。试用期一般提前三天,正式员工提前三十天。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退要提前几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同写提前7天辞职
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期前两天被辞退,想回去
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期辞退要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退应提前几天
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在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。应在三十日以内通知。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退需提前几天
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退提前几天可以
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试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期辞退应该提前多少天报道
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内内提前三天辞退有什么后果吗
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试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。试用期工资:是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期辞退员工提前几天
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试用期内如果发现他的条件不合适,就是比如说他的学历在之前有所隐瞒,如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作,只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系,因为试用期本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退需要提前几天通知
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退,应该提前几天辞退?
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在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前提出辞退需要提前几天通知?
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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