试用期提前几天辞退,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退提前几天
  

  我国《劳动合同法》规定：“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”即试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

• 问试用期辞退应提前几天
  

  在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。应在三十日以内通知。

• 问试用期被辞退要提前几天有没有法律规定
  

  不需要提前几天，在试用期可以随时提出辞退，也不限定于书面提出辞退。用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,786人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,862人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,746人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期提前几天辞退

  182人已浏览

• 
  试用期辞退要提前几天

  186人已浏览

• 
  劳动法规定试用期辞职提前几天

  611人已浏览

• 
  试用期辞退提前几天通知

  1,563人已浏览