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劳动合同中该如何约定试用期呢

2024-06-17 5人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据
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