企业和劳动者签订的劳动合同都有哪些形式
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用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。...
2023年年企业和员工未签订劳动合同都有哪些赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗,有哪些规定
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
公司若没有和员工签订劳动合同,员工可否告它
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可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...
如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
不明白,就问一问
公司和员工签订的劳动合同诉讼规定都有哪些?,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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公司和员工都不签劳动合同合法吗?
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提...
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
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员工与公司签订劳动合同包含哪些材料?
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签订劳动合同本身不需要任何资料。 身份证原件或复印件、学历证书原件或复印件、上一家单位的离职证明、社...
和公司签了两份劳动合同,公司都没给员工
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
员工不签订劳动合同怎么办,规定是哪些的
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
公司无故停止跟员工签订劳动合同,员工该怎么办,劳动法有哪些规定
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可以要求公司继续履行合同合同或者要求公司支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗
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1.分公司也需要额员工签订劳动合同,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用...
签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
和员工没有签订劳动合同员工把公司客户带走了
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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个人与公司签订的合同是否有效
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公司没有签订劳动合同,员工签订补偿金
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
公司未与员工签订劳动合同,员工可否起诉公司?
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在员工入职后的一个月内,如果公司尚未与其签订具有法律效力的劳动合同,这显然违反了《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规。如果劳动者已经尝试与单位多次沟通,但问题仍未得到解决,那么可以考虑向企业所在地...
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其员工和公司签订的合同效力的是哪些
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其员工和公司签订的合同效力的是协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数...
入职两个月没有签订劳动合同
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公司和员工签订不定期劳动合同所起的作用?
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《劳动合同法》 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳...
劳动法十年以上员工签订劳动合同有哪些规定?
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中华人民共和国劳动法 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...