被辞退可以要求直接发工资吗
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可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不发工资可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询辞职后才发工资钱不批准直接走可以吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
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劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资可以直接辞职吗,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞职之后可以直接支付工资吗
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是应该在辞职后立即结算。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不称职可以直接辞退吗?
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对于不称职的员工,要进行辞退,应有理由。 可以对照用人单位的规章制度,对员工进行处分。 如果员工达到严重的程度或者屡教不改(一般是处罚三次以上),则可以对员工进行辞退,且不用给予补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想辞职直接不去了可以吗
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不行。试用期提前三天辞职,过试用期的提前一个月辞职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工直接离职发工资吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不要钱可不可以直接走
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不可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到不发工资可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时可以不辞职直接拖延吗
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在病假期间辞职了可以直接拿到发放工资的吗
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询一直不发工资辞职可以要补偿费吗?
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条中的规定,有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未及时足额支付劳动报酬...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有辞职直接不干可以吗
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合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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