没有试用期直接是正式员工可以吗
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没有试用期可以直接是正式员工。依据我国相关法律的规定,是否进行试用是由用人单位自行决定的,试用期并不...
合同到期不经过员工同意能直接转长期合同吗?
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原则上未经过员工的同意是不可以直接转,但具体还是要看你们之间的合同是怎么约定的。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
没到合同期可以辞职吗能直接走吗
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不可以,应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接...
合同到期,直接走人,有补赏没?
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【劳动合同终止经济补偿免责】《劳动合同法》按照下列规定终止劳动合同的不支付经济补偿:第四十四条:(一...
不明白,就问一问
正式员工合同到期能直接走人吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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欠钱能不能直接起诉担保人
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公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
试用期合同还没签能直接走人吗
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况: 1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。...
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员工离职走人直接走的能拿工资吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续...
劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
合同到期直接走吗,有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司合同到期员工真能走人吗?
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1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理...
患病期间能直接辞工走人吗
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不行,不过我们可以用其他方法,建议面谈。...
直接走就能领到工资的吗
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
合同到期直接走可不可以
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一、合同到期直接走可不可以 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
解除劳动合同可以直接走工作人员吗?
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合...
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车辆脱审能直接报废吗
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合同到期能领取失业金吗
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在外打工直接走人还能拿到工资吗
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可以拿到工资的,但是,如果因为你的直接走人给单位造成损失你是需要赔偿的...
工厂到期领导不批我能直接走人并拿到钱吗
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
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员工直接走人可以扣工资吗?
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员工直接走人,双方劳动关系已经消灭的不能扣工资,不过可以要求员工承担赔偿责任,工资在劳动合同解除时一...
法院宣判后直接送到监狱吗
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员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...