在外打工直接走人还能拿到工资吗

大家都在问查看更多

• 问辞职直接走人，拿多少工资
  

  1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问拖欠工资能够直接走人吗
  

  用人单位拖欠工资，劳动者能够通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

• 问员工试用期辞职能拿到工资吗，试用期合同能直接走吗
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

  3,344人已观看

• 0'52
  拖欠工资可以直接起诉吗

  5,138人已观看

• 1'22
  走工伤还能走人身损害赔偿吗

  3,230人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  直接走了能拿到工资吗

  451人已浏览

• 
  试用期直接走人能拿到工资吗

  1,320人已浏览

• 
  没辞职直接走了能拿到工资吗

  462人已浏览

• 
  外地打工拖欠工资在本地能直接起诉吗

  829人已浏览