直接走了,上个月工资还能不能拿
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可以领取否则申请劳动仲裁。...
没走了工资能拿到吗?
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可以的,不过你要合法的提出离职...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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我拿了工资直接走人会怎么样
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你拿了工资直接走人,根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
我们直接不做了想拿工资拿的到吗?
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如未签订书面劳动合同,可随时辞职并要求结清工资;不同意,可向劳动局监察大队、政府投诉。...
直接走人算试用期内拿到薪资吗
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试用期自离会有工资,劳动者在试用期自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资...
不明白,就问一问
直接走了能拿到工资吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
取不到的工资直接从总台拿走犯法吗
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不合法。但是,如果用人单位存在拖欠工资、不缴纳社会保险、不支付加班工资等违法行为,你随时可以离职,不需要用人单位同意,但需要告知用人单位。例如辞职信中写到离职原因是“用人单位未依法缴纳社会保险”。离职...
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离职了可以直接拿工资吗
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可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。 什么原因扣工资的,一般扣工资会有下面三个情...
要走公司,员工可以不交工资,直接拿到公司没拿
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不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部...
不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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车辆脱审能直接报废吗
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离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
跟老板签了合同后直接走了, 有工资拿吗?
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劳动者正常辞职的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
到期不批直接走人拿不到工资该怎么办
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递交辞职信满一个月,不批准可直接走人。可直接申请劳动仲裁。...
干了9天,没主动离职直接走了可以拿工资吗
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干了9天,没主动离职直接走了可以拿工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单...
工厂不受理的情况了直接走人工资怎么拿
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建议协商处理...
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没有资质的公司能接工程吗
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法院宣判后直接送到监狱吗
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工厂到期领导不批我能直接走人并拿到钱吗
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
不辞职直接走人能拿到养老保险吗?
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不管是否离职还是在职,社保一旦缴纳不能提前支取,需到法定退休年龄后领取养老保险金,参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额...
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
工地干活拿不到工资怎么办
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工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...