工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>合同到期劳动者处于怀孕期间应当如何处理
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劳动者在合同到期时处于孕期的,公司应当依法将劳动合同的终止期限续延至劳动者的哺乳期届满时;到时候再由...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对劳动合同到期工资应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不同意降工资解除劳动合同应该如何处理
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期何时应该续合同
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理
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1.劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期工资应该如何处理,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期后如何处理,劳动合同到期后的生活补助费是否应该支付
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合同到期,双方应立即终止。如双方协商一致可续签劳动合同。任何一方不得将自己的意志强加给对方。按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期员工要辞职,应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期工资应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期劳动者办理离职手续应该如何样做
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示: 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>孕期劳动合同到期要如何应对
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在职工的孕期劳动合同到期的,公司暂时不能终止劳动合同,要续延至职工的哺乳期满再终止。如果公司到时候主...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期终止劳动合同应该如何补偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期应该怎样来谈加工资
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1、公司在合同期满未及时续签 2、公司解除劳动合同。 首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始,每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬,另一份是对企业的处罚和对你的补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期内受到违法解除或终止劳动合同的,应该如何处理
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用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司转让没到期的劳动合同该如何处理
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何处理未到期的劳动合同纠纷
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单位可以通过以下方式来处理未到期的劳动合同纠纷: 1、协商。当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询如果合同到期解除劳动合同如何处理
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,想解除劳动合同,要应该如何终止劳动合同
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终止是指企业律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况: (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同应该如何约定工资
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签订劳动合同约定工资:根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理
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工伤后劳动合同到期,若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同;若是劳动者提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据 《中华人...
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