工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕期劳动合同到期要如何应对
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在职工的孕期劳动合同到期的,公司暂时不能终止劳动合同,要续延至职工的哺乳期满再终止。如果公司到时候主...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动合同到期工资应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询合同违约该如何处理
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同到期应该如何处理?
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延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤...
云南在线咨询顾问团咨询我>>该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期工资应该如何处理,律师怎么看
产权房到期了应该如何办
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三期女工劳动合同到期应该如何处理
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《》第四十五条规定,期满,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期应该如何处理的?
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延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤...
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合同到期,认定无效的处理,应该如何处理?
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如果行为人因合同取得了财产,应当返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿。如果一方有过错,需要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
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用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工患病劳动合同期满时劳动合同如何处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期应该如何处理啊?
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延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤八级劳动合同到期应该如何处理?
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期应如何处理
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劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>房租到期合同该如何处理?
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1、租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件。如原租金过低,根据公平合理的原则,参...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有合同劳动工资纠纷如何处理?
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没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;也可以申请劳动仲裁。 用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询买卖房的合同应该如何写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期应如何处理?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签应该如何处理
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期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《》第四十六条第五项)1.维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期工资应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询三期女工劳动合同到期应该如何办理
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《》第四十五条规定,期满,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期到底该如何处理?
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《》第五十条第三款的规定:“用人单位对已经解除或者终止的的文本,至少保存二年备查。”当然,这个只是对于员工劳动合同的规定,其他方面的资料,员工在职期间持续保留,离职之后要按上面的规定,定两年的保管期限...
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