口头约定买卖合同应该如何签订
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商品房买卖合同不可以口头约定。相关法律规定商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同应该如何约定工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同签订地应该如何确定
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合同的成立地点一般以承诺生效的地点为合同的成立地点,如果合同明确成立地点的就按照合同明确的地点为准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同应该如何约定工资,律师怎么看
如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定基本工资而没有签订劳动合同的,该如何确定经济补偿
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在劳动合同中,只约定正常上班的基本工资,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。1.劳动者要求的经济补偿金或未签合同要求的双倍工资,不会因为只签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同应该如何约定工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应该如何与司机签订劳务合同
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司机应该签订符合法律、行政法规的劳务合同,写明司机和车主或者用人单位的基本信息、劳务期限、工作内容和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订具体工资如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签订劳动合同应该如何约定工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当约定什么内容, 如何订立
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1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签定劳动合同单位违约应该如何维权
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出现违约解除劳动合同的情况,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金,甚至可以要求用人单位承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订违约应该如何样办
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1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0。5的滞纳金。 3、由于甲方未...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该和员工签订劳动合同吗
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公司应该和员工签订劳动合同。用人单位和劳动者自就业之日起建立劳动关系,在一个月内签订劳动合同并缴纳社...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同试用期是多长劳动合同只有签订的合同,试用期应该如何约定
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劳动合同的试用期根据以下规定:有根据《》第条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>该如何确定劳动合同签订期限?
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1、新颁布的对签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同应该如何约定工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订三年劳动合同,试用期应该约定多长时间
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签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系双方应该如何签订劳动合同
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17...
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