孕期如何劳动合同办理
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处在孕期的职工的劳动合同到期的,用人单位也不能以此为由解除劳动合同,而应延续到孕期和哺乳期等解除。根...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕期劳动合同到期要如何应对,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询孕期劳动合同到期应该如何办?
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孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束 《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期期限公式设置应如何续签
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首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期单位是否应该续约
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1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期劳动合同到期要如何应对,律师怎么看
怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕期劳动合同到期如何办?
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孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束 《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同到期应该如何办
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,所以这个时候会延长时间到哺乳期结束的。《》第四十二条劳动者有下列...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期劳动合同到期要如何应对,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何申请劳动合同到期后的延期
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劳动合同顺延到期劳动者存在下列情形之一的,可以直接向用人单位提出书面顺延申请:患病或者非因工负伤,在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期在医疗期如何顺延
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自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到孕期劳动合同到期要如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期内劳动合同到期如何处理
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怀孕期间的女职工是受到法律特殊保护的。 孕期劳动合同到期,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。 女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后劳动合同到期如何延期
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会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定,用人单位不得解除和...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同到期如何办
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,所以这个时候会延长时间到哺乳期结束的。《》第四十二条劳动者有下列...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期继续工资应当如何计算
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劳动合同到期未续签继续工作的工资的计算如下:如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月仍旧未与劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期劳动者处于孕期的怎么办
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劳动者合同期满后如果是孕期的,除非孕妇自己提出辞职,否则用人单位不可以将其辞退。合同期满后将延续到孕...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询孕期如何顺延孕期劳动合同
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根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同,而是依法延长劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期该如何办
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!怀孕期间的工资如何发放?中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期劳动合同到期要如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询孕期内劳动合同到期如何处理呢?
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怀孕期间的女职工是受到法律特殊保护的。 孕期劳动合同到期,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。 女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同到期如何补偿
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如果孕期劳动合同到期,劳动合同应自动延长至哺乳期结束。 因为法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,单位不得与其解除劳动合同,如果劳动合同在此期间到期,劳动合同应延长至相应情况消失时终止。...
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