单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同，除过失性辞退外，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同未签合同员工被辞退怎么补偿
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根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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未签订劳动合同，单位辞退员工是否产生经济补偿
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员工可要求双倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签劳动合同辞退员工怎么补偿，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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用人单位无故辞退员工，未签劳动合同，怎么处理？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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员工不签劳动合同可以被单位辞退吗
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不，除非有法律规定的特殊情况。未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。 《《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终...
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签完劳动，用人单位能随便辞退员工吗
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依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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录用外单位内退人员劳动合同怎么签
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咨询者你好：按照正常的劳动合同签订即可。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位辞退没有签劳动合同如何赔偿
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如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付...
孟金龙律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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用人单位主动辞退我，不签劳动合同，需要给补偿金吗
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没有正规劳动合同，厂内协议，现在要辞退，也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同怎么办，在职员工被辞退或者不雇佣的如何补偿
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。根据《劳动合同法》第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动者不与用人...
青海在线咨询顾问团
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单位辞退员工几年不与劳动者签订劳动合同？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同到期被辞退单位怎么赔偿员工
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劳动合同到期终止，不需要再辞退，单位也不需要支付经济补偿金。劳动合同期满未限期，除用人单位维持或者提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
用人单位单位开除员工不签劳动合同
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无正当理由解除合同，可以要求支付赔偿金，另可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿，前提是未过时效。...
河北在线咨询顾问团
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单位和员工没有签订劳动合同，违法辞退员工，如何补偿
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按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团
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与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗？
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看具体做了多少个工时...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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没签劳动合同和用人单位能否提出辞退补偿？
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只要公司没有依法向你支付经济补偿，在劳动者知道或者应当知道其权益被侵犯的一年内，都可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。...
天津在线咨询顾问团
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用人单位辞退未签订劳动合同的员工需要支付经济补偿吗
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位终止双方用人关系时，需要向员工支付经济补偿金，辞退员工时未依法自觉履行向员工支付经济补偿金的义务的，需要加倍支付。 而，如果...
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