工资按月发放的意思
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老板不按月发放工资算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工资不能按月发放该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询每个月延迟发放工资,不按照合同按时发放,我们该怎么办?
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工资按月发放名词解释
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不能按月发放该怎么办,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有合同能不能按月发放工资
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建议先与公司协商解决,协商不成的可以向当地的劳动监察部门投诉其欠薪行为。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前放,导致一月工资不能按整月发放
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若单位扣发工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。具体细节您可以来电详细沟通,咨询免费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不能按月发放该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后工资如何发放,还是按月发放吗?
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就工伤后工资怎么发放的问题如下: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资不能按月发放该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资是否不该按次月发放?
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离职了工资要次月发违反了工资支付暂行规定。 首先。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资发放不是每月吗?不按每月发要怎么办?工资标准怎么算?
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生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>按月发放的工资是什么意思
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工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤,厂里发工资如何发放。每月按多少发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞快工的工资是按月发放还是按月发
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所谓急快工,指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位一次性结清工资,并支付经济补偿金;其他情形,辞快工是违法解除合同。劳动者违法解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资当月发放当月能不能假期发
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不能,你这样属于职务侵占罪或盗窃罪。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不能按月发放该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以不按月发放工资吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工资按月发放, 本月工资下月发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>效益一直不好,每月都不能按时发放工资。
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可以,解除合同时可以一并要求支付经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第38、46、47条第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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