工伤后工资如何发放,还是按月发放吗?
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就工伤后工资怎么发放的问题如下: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤,厂里发工资怎么发放。每月按多少发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作...
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江苏退休工资每月几号发放
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退休工资谁发放
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上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
工资按月发放含义是什么
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
不明白,就问一问
工资按月发放的意思,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当...
产假工资是按月还是按点发放?
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各城市政策不一样。如果是上海,单位缴纳生育保险的,产假期间的工资由社保支付,生育后,个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可,会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于...
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次月一日旷工,上月工资按多少发放
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这个月旷工,正常不会影响上个月工资的发放,但会影响到当月的工资。...
非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
再出工伤之前的工资是按月发放吗
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是按月发放...
工厂停工停产工资怎么发放
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不按时发工资怎么赔偿
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企业可以按月发放工资吗
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《劳动法》规定工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,但是过了月份违法的公司拖欠工资的话,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队命令使用者限期支付工资,过期不支付的话,必须支付赔偿金。《劳动法》第...
按12个月的平均工资发放工资合法吗
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按照12个月的平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
工资没有按月发放的规定内容谢谢
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超过依年的劳动纠纷,是过了仲裁时效,几个月工资未发还在仲裁时效内。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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产假期间工资怎么发放
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提前放,导致一月工资不能按整月发放
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若单位扣发工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。具体细节您可以来电详细沟通,咨询免费。...
XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工...
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工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
男员工陪产假工资发放标准
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绩效工资中的发放是什么意思
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效率工资是以有效考核员工绩效为基础,实现与考核结果挂钩的工资制度,其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现...
非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 所以非全日制用工不是按月发放工资的,...