老板有权利开除员工吗?
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老板可以在符合法律的规定下是有权利开除员工。根据相关法律规定,在员工触犯用人单位条规的时候,用人单位...
没有劳务合同是否能开除员工
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没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板解雇员工开除是否赔偿?
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若双方协商一致而解除劳动合同,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...
没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
老板开除员工工资是否立马发放
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
不明白,就问一问
老板开除员工没有合同是否有赔偿,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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无故开除员工赔偿标准
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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老板单方面开除员工有什么赔偿怎么处理
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
没有签劳动合同,老板被开除了我能找到赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合...
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用...
公司违规开除员工如何赔偿
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没有施工资质的合同是否有效
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老板离职,员工没签合同,老板不要员工有没有补偿?
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没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解...
员工开除没有签劳动合同老板会有什么影响?
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您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、根据的规定,用人单位最迟应该在用工之日起1个月内与劳动者签订书面的,否则应该自用工满一个月起向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月; 2、正常情况下,劳动者...
老板没和员工签合同没上保险故开除员工有何说法
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双倍工资、补缴保险、每工作一年再加一个月工资。...
关于老板解雇员工有没有赔偿的问题
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私人老板无故解雇员工也是有赔偿的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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老板拒不组织培训将员工开除是否有补偿
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员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日...
老板开除员工的赔偿标准是多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险
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在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确...
公司不续签合同是否有赔偿
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没有合同。也没有保险。老板把我开除,该怎么赔偿呢?
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未签订书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金(若违法解除,则双倍)。...
老板无故开除员工怎样赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...