现在工资支付暂行规定是不是废止了
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现行的《工资支付暂行规定》是于1994年规定,是根据当时的生活经济状况和经济发展水平确定的。现在《工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同工同酬的规定都有什么?
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同工同酬的条件并不苛刻,只要劳动者在同一岗位上提供了相同的劳动量即可满足同工同酬的条件。不分年龄、性...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询附:《工资支付暂行规定》
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工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定,用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资,如果是发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定是否已经废止
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工资支付暂行规定暂时还未废止,该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为; 1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同工不同酬解决办法的规定是什么
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同工不同酬解决办法的规定是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法之中关于同工同酬规定
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗期工资支付规定
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医疗期工资支付规定:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典建筑工程施工合同优先权规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遗弃罪的规定是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬工资怎么计算的,规定是什么的呢
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劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定的通知公布了吗
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1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效,并没有废止。2、如果其它法律法规有新的规定,可以适用新的规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>【工资支付】《劳动法》关于职工请病假工资支付规定以及劳动合同的规定是什么?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>武汉市职工工资支付规定?
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武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规,已制定出《武汉市企业工资支付规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职工资支付的时间规定
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离职工资结算应在依法解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性付清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于同工同酬的新规定,员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建设工程价款结算暂行办法的支付规定
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建设工程价款结算的支付办法有:按完成工程目标进行结算;按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么时候规定同工同酬的
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2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。2013年的《劳动合同法》第11条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>建筑业民工工资支付管理暂行办法的规定
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体...
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