什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对现在工资支付暂行规定是不是废止了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
现在死刑犯是怎么执行的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询摩托车不在了怎么报废和注销
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询附:《工资支付暂行规定》
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工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业集团登记管理暂行规定废止了吗
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没有废止。企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕了辞工是不是不要支付工资
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怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但辞工造成用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在工资支付暂行规定是不是废止了,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工资支付暂行规定的工资指的是什么
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工资支付暂行规定的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资的组成如下: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定的通知公布了吗
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1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效,并没有废止。2、如果其它法律法规有新的规定,可以适用新的规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在工资支付暂行规定是不是废止了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班加点工资是指按规定支付的在
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加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定,用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资,如果是发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民诉意见现在废止了吗
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第136条、第205条、第206条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在付了定金后有纠纷怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到现在工资支付暂行规定是不是废止了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付暂行规定都包括什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门之间的同工同酬;工资协议不明确,不能重新协商。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>建设工程价款结算暂行办法的支付规定
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建设工程价款结算的支付办法有:按完成工程目标进行结算;按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资支付如何规定的
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工资支付规定为单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资支付暂行办法是怎么办理?
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第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>建设领域农民工工资支付管理暂行办法是什么?工资支付管理暂行办法
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。一、本办法适...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在工资支付暂行规定是不是废止了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期工资支付规定
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医疗期工资支付规定:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资支付暂行规定2020第九条经研究
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定具有法律效力吗
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有效的,《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益,并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
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