工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
《工资支付暂行规定》2011年现在还有效吗?标
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现在死刑犯是怎么执行的
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摩托车不在了怎么报废和注销
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附:《工资支付暂行规定》
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工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
工资支付暂行条例现在是否有什么新政策
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与此前的《工资条例》所不同的是,将出台的《工资支付条例》相对单一,重点解决的是工资支付问题,其内容将...
什么是工资支付暂行条例?
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》,是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用...
不明白,就问一问
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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发包人拒不支付工程款怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工资支付暂行规定的工资指的是什么
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工资支付暂行规定的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资的组成如下: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (...
工资支付暂行规定的通知公布了吗
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1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效,并没有废止。2、如果其它法律法规有新的规定,可以适用新的规定。...
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工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
工资支付暂行规定有法律效力吗
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工资支付暂行规定有法律效力。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自199...
怀孕了辞工是不是不要支付工资
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怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但辞工造成用人...
行政法规是谁制定
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不支付抚养费会怎么样
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深圳市职工工资支付暂行规定
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用人单位应当按时、足额支付员工工资。...
工资支付暂行规定都包括什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
工资支付暂行条例第1条有什么新规定?
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为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范本公司的工资支付行为。...
工资支付暂行条例的意义
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》,是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用...
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“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门之间的同工同酬;工资协议不明确,不能重新协商。...
工资支付暂行办法是怎么办理?
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第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...
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企业集团登记管理暂行规定废止了吗
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没有废止。企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司...
员工离职是合同解除还是终止
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法是什么?工资支付管理暂行办法
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。一、本办法适...
工资支付暂行规定具有法律效力吗
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有效的,《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益,并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...