中山市工资支付条例
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1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保障农民工工资支付条例多久开始施行
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保障农民工工资支付条例自2020年5月1日起开始施行。保障农民工工资支付条例明确用人单位主体责任、政...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么是工资支付暂行条例?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院支付令申请条件
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么是工资支付暂行条例
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》,是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>现在工资支付暂行规定是不是废止了
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现行的《工资支付暂行规定》是于1994年规定,是根据当时的生活经济状况和经济发展水平确定的。现在《工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定,用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资,如果是发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是工资支付暂行条例?,律师怎么看
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是工资支付暂行条例?
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》,是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是工资支付暂行条例?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工工资支付条例2020年5月实施,之
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保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>农民工工资支付比例的依据
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农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同,比例主要有2%、3%、4%、5%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询抚养费怎么支付
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么是工资支付暂行条例?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付条例与工资支付暂行规定
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《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为:第一条规定,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,规范用人单位的工资支付行为;第二条适用于企业、个体经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行条例的主要内容是什么?
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的。适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位根据劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>开工预付款支付比例
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包工包料工程的预付款按合同约定拨付,原则上预付比例不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30%,对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工资支付规定是什么
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农民工工资支付规定是以下三点: 1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是非法集资行为
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工资支付暂行规定所称工资支付条件是什么?
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《工资发放暂行条例》是为了维护工人通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资发放行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定制定的。《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付方式、形式和支付时间、加班...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险暂行支付条例
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医疗费,住院伙食补助,住宿费,护理费,误工费,营养费,交通费 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是工资支付暂行条例?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工工资支付条例实施之前的案件怎么处理
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《保障农民工工资支付条例》实施之前的劳动争议案件,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;协商不...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院支付令和起诉有什么区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资支付暂行规定是什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>《工资支付暂行规定》是什么?
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第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...
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