工资支付暂行条例12条规定是什么
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工资支付暂行条例12条规定是: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>工资支付暂行规定有法律效力吗
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工资支付暂行规定有法律效力。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自199...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工资支付暂行规定是否有效,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询挪用资金罪最新规定
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询工资支付暂行规定所称工资支付条件是什么?
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《工资发放暂行条例》是为了维护工人通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资发放行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定制定的。《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付方式、形式和支付时间、加班...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资支付暂行规定是否有效,最新的规定是什么,律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询附:《工资支付暂行规定》
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工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定具有法律效力吗
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有效的,《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益,并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资支付暂行规定是否有效,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工病假工资支付暂行规定
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一.病假工资计算原则 病假工资计算标准: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抚养费支付方法有什么最新的规定是什么
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抚养费的支付方法应定期给付,有条件的可一次性给付。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新规定工伤期间是否有工资
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最新规定工伤期间有工资,所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资支付暂行规定是否有效,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付暂行规定都包括什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期工资支付标准是什么,最新的规定是什么
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停工留薪期的工资支付标准,是按职工的原工资福利待遇来发放的。职工的停工留薪期一般有12个月,单位需要在此期间按照之前的标准,来按月支付给职工工资待遇。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>清明节是否有三倍工资,最新的规定是什么
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如果劳动者被安排在清明节加班,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日被安排加班且无补休的,至少有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资支付规定是什么呢?
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各地关于病假工资的立法,主要有三种模式;对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,最早见于19...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询小产权房最新规定有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>支付工资能以实物替代吗最新的规定是什么
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支付工资不能以实物替代,应当以法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资支付暂行规定是否有效,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询深圳市最新工伤工资支付规定是怎样的
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按照受伤前12个月平均工资计算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资中的绩效工资是什么最新的规定是什么
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绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效考核的结果,确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资,...
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