工资支付暂行规定有法律效力吗
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工资支付暂行规定有法律效力。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自199...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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现在还能进行强拆吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资支付暂行规定具有法律效力吗
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有效的，《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知，自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益，并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
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工资支付暂行规定是否废止
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资支付暂行规定是否有效，最新的规定是什么
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工资支付暂行规定有效。 《工资支付暂行规定》第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
《工资支付暂行规定》2011年现在还有效吗？标，律师怎么看
好友借款没有约定利息，还需要支付利息吗
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霍彩虹律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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借条过期5年还有效吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》...
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个人工资支付暂行规定对吗？
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1、工资支付暂行规定还有效。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《劳动法》有关规定，制定本规定。第二条规定，本规定适...
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工资支付暂行条例12条规定是什么
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工资支付暂行条例12条规定是： 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么
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工资支付暂行未明确规定同工同酬。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资支付暂行条例废止了吗
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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欠条十几年了还有效吗
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湛青青律师|
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欠条过了三年还有效吗
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朱红波律师|
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遇到《工资支付暂行规定》2011年现在还有效吗？标，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
深圳市职工工资支付暂行规定
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用人单位应当按时、足额支付员工工资。...
四川在线咨询顾问团
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工资支付暂行规定的通知公布了吗
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1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效，并没有废止。2、如果其它法律法规有新的规定，可以适用新的规定。...
河南在线咨询顾问团
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工资支付暂行规定的工资指的是什么
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工资支付暂行规定的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资的组成如下： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (...
湖南在线咨询顾问团
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有人拖欠我的工资，到现在还没有支付
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你可以到当地劳动监察大队投诉反映，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资支付暂行条例的意义
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》，是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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欠钱不还怎样申请支付令
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资支付暂行规定的具体内容有哪些
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
四川在线咨询顾问团
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“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门之间的同工同酬；工资协议不明确，不能重新协商。...
上海在线咨询顾问团
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什么是工资支付暂行条例？
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》，是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不付定金合同没有法律效力吗
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蔡明红律师|
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工资支付暂行规定是否已经废止
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工资支付暂行规定暂时还未废止，该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为； 1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领...
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工资支付暂行规定2020第九条经研究
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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