工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工资支付暂行规定废止吗
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1.《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。 2.当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。...
根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定,用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资,如果是发工资...
建设工程价款结算暂行办法的支付规定
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建设工程价款结算的支付办法有:按完成工程目标进行结算;按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行...
不明白,就问一问
工资支付暂行规定是否废止,律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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劳动法扣工资规定
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2020年病假工资新规定
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暂行工资支付暂行规定是否有效
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有效的,《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益,并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
工资支付暂行规定是否有效
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有效,《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等。劳动部对于其颁发的规定在劳动部网站...
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企业集团登记管理暂行规定废止了吗
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没有废止。企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司...
武汉市职工工资支付规定?
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武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规,已制定出《武汉市企业工资支付规...
离职工资支付的时间规定
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离职工资结算应在依法解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性付清。...
劳动法病假工资规定
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车辆报废年限如何规定的
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附:《工资支付暂行规定》
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工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
工资支付条例与工资支付暂行规定
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《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为:第一条规定,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,规范用人单位的工资支付行为;第二条适用于企业、个体经济...
工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
工资支付问题有什么规定
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关于工资支付问题的规定如下: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
工资现金支付有哪些规定
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工资现金支付有规定有:工资是可以通过现金的形式进行发放的,但是要按照合同的相关规定发放。...
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行政法规是谁制定
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发包人拒不支付工程款怎么办
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《工资支付暂行规定》是什么?
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第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...
工资支付暂行规定是什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
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工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
加班费怎么支付
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工资支付的暂行规定是什么
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第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...
工资的支付暂行规定是什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...