工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>中山市工资支付条例
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1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023年最新工资支付条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询法院支付令申请条件
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2019年工资支付新规定
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《工资支付暂行规定》是根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险条例2020年最新
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为了顺应经济社会的发展,对于工伤保险出现的新问题,我国对其相关条例进行了修改,首先是提高了我国工伤保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年最新工资支付条例,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医保新政策2021年最新
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医疗期工资支付条例
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劳保部为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,医疗期工资支付规定,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,制定的法规,自1995年1月1日起施行。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付有什么条例
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1、工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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我国的工资支付条例是哪些?
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工资支付暂行规定 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】19941206 【实施日期】19950101 【...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资支付暂行条例废止了吗
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>北京疫情期间工资支付条例
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对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离,被医学观察期间的工资,单位是需要按照劳动合同正常支付员...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2023年最新工资支付条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付条例是如何
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1、工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>河南省工资支付条例
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第一章总则 第一条为规范工资支付,保障劳 动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《市员工工资支付条例》对工资支付日有何规定?
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>北京市工资支付规定2022最新
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北京市工资支付规定2022最新具体如下: 1、生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023支付工资低于最低工资标准问题
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病假工资不低于最低工资的80,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司迟发工资需要支付赔偿吗,2023最新规定是什么
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工资支付条例2022年5月5日
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保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年最新工资支付条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付暂行条例现在是否有什么新政策
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与此前的《工资条例》所不同的是,将出台的《工资支付条例》相对单一,重点解决的是工资支付问题,其内容将...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询2023年最新的最低加班工资是多少?
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所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤险最新赔付标准2023
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工伤险赔付标准是:因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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