工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
中山市工资支付条例
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1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付...
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2021最新挪用资金罪最轻判多少年
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法院支付令申请条件
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2019年工资支付新规定
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《工资支付暂行规定》是根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、...
什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
我国的工资支付条例是哪些?
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工资支付暂行规定 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】19941206 【实施日期】19950101 【...
不明白,就问一问
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2020年病假工资新规定
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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医保新政策2021年最新
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医疗期工资支付条例
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劳保部为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,医疗期工资支付规定,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,制定的法规,自1995年1月1日起施行。...
工资支付有什么条例
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1、工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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工资支付暂行条例废止了吗
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华...
工伤保险条例2022年最新
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为了顺应经济社会的发展,对于工伤保险出现的新问题,我国对其相关条例进行了修改,首先是提高了我国工伤保...
北京疫情期间工资支付条例
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对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离,被医学观察期间的工资,单位是需要按照劳动合同正常支付员...
经济补偿金最多支付几个月
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拖欠农民工工资最高判多少年
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工资支付条例是如何
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1、工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
河南省工资支付条例
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第一章总则 第一条为规范工资支付,保障劳 动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例...
《市员工工资支付条例》对工资支付日有何规定?
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资...
北京市工资支付规定2022最新
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北京市工资支付规定2022最新具体如下: 1、生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基...
工资支付暂行条例现在是否有什么新政策
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与此前的《工资条例》所不同的是,将出台的《工资支付条例》相对单一,重点解决的是工资支付问题,其内容将...
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2020年最新监狱减刑新规定
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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公司迟发工资需要支付赔偿吗,2023最新规定是什么
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
2023年最新的最低加班工资是多少?
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所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加...
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2023支付工资低于最低工资标准问题
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病假工资不低于最低工资的80,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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农民工工资支付条例2022年5月5日
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保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
工伤险最新赔付标准2023
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工伤险赔付标准是:因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤...