法律是应该如何规定兼职支付工资的时间
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我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工...
离职时是否必须支付工资
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳动法规定标准工作时间
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工资规定的支付时间
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1、我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、工资...
公司支付工资时间
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工资支付的时间是多久,可以由劳动者与用人单位自行约定。 但是全日制工作的应由用人单位以货币形式按月支...
初入职场想了解一下工资支付时间是怎么规定的?
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用...
不明白,就问一问
离职工资支付的时间规定,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工离职扣工资合法吗
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办理退休手续的时间规定?
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社保局规定的离职工资支付时限是多久?
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根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或...
离职时怎样支付双倍工资
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如何支付双倍工资:《劳动合同法》第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固...
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离职未支付工资的问题
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1、《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
工资工资支付时间是多久
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用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息...
工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
员工自动离职 劳动法如何规定
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国家规定施工时间是几点到几点
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如何规定工资的离职时间
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如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职,要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。...
法律关于工资及工作时间的规定工资及工作时间的规定工资要怎么支付
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法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、...
《工资支付保障办法》规定的工资支付有什么职责
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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位...
工伤期间的工资有谁支付,如何规定的
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在工伤期间的工资有谁支付这种情况下,停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤...
如何支付小时工的工资,员工业余时间兼职合法吗?
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一、如何支付小时工的工资 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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装修时间国家规定
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市工资支付规定是什么时间发布的
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北京市工资支付规定(2003年12月22日北京市XX第142号令发布根据2007年11月23日北京市XX第200号令修改)...
劳动法规定支付工资的时间是多久
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劳动法规对支付工资的规定:《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须...
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怎么支付延迟工作时间的工资
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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离职补偿金的支付时间的规定都是什么
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1、辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候,用人单位就应当结清其工资和赔偿金。 2、如果劳动者辞职,是没有赔偿的,只有用人单位辞退劳动者才有赔偿金,一般劳动者在办完离职手续离开公司的时候应该结...
职工支付工资应从什么时间计算?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...