同工不同酬解决途径
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针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
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同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对同工不同酬解决办法的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询股东不同意注销公司有什么方法解决
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法关于同工同酬的新规定,员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>法律规定企业未同工同酬能不能仲裁
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未同工同酬的企业可以仲裁。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,不分性别、年龄、民族、地区等,只要提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工不同酬解决办法的规定是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询租赁合同纠纷解决适用什么法律
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律是怎样规定同工同酬的?
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法律是怎样规定同工同酬的?《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对同工不同酬解决办法的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在法律上同工同酬有哪些规定
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时;不分性别、年龄、民族、残疾、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作中同工同酬的含义是什么
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“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时,不因年龄、性别、民族等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法之中关于同工同酬规定
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到同工不同酬解决办法的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医院同工不同酬违法吗,怎么规定的
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医院同工不同酬属于违法行为。因为《中华人民共和国劳动法》明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。医院同工不同酬可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬有什么条件,法律是如何规定的
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同工同酬需满足下列条件:单位遵循按劳分配的原则;劳动者从事同种工作,即工作岗位和工作内容相同;技术和劳动熟练程度相同;且提供的劳动量也相同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>同工不同酬解决途径都包括哪些
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公司内部不同职能的职位放在相同的评价标准下进行比较,确定不同职位的薪酬标准,遇到同工不同酬的情况时,可以申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬中的临时工指的是什么
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同工同酬不是临时工的意思。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位同工同酬的具体规定
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关于用人单位实行同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;劳动合同对劳动报酬和劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询法律上规定的同工同酬工资是怎么算的
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实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬工资怎么计算的,规定是什么的呢
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劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工不同酬解决办法的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国同工同酬的法律规定那年实行
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2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同标的不确定怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么叫同工同酬,同工同酬的条件
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工同工同酬规定是什么
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 一是工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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