加班费计算方式按每小时工资计算吗?
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加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支...
每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?
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看单位的请假规章制度、、、、。。。...
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工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
我单位的加班工资是按小时计算的
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
疫情时期可以按小时工算工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
不明白,就问一问
工资按小时计算合法吗,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资拖欠赔偿怎么计算
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平时是按小时计算,加班是按平时计算的吗?
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应视为延长工作时间,在完成计件定额任务后按照每小时的百分之150计算加班工资、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,分别按照不低于其本人法...
小时工受了工伤,公司说小时工按工时算工资,不给予工资,合理吗
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小时工是临时用工,没有固定工资,但是如果是在工作中受伤,是可以要求赔偿的...
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下岗工人按时发工资算,还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
员工申请临时工按天计算工资吗
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员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
上班时间是按小时算,但加班按计件制,这样合法吗?
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看单位规定,没有合法规定的,不合法...
工资怎么算才正确合法
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工申请临时工按天计算工资吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
计算工时时工资要按什么组成
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一、工时的计算。 工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间,主要表现形式有工作周和工作日两种。 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
病假工资计算时的基本工资是按照合同约定吗
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间; 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
派遣工工资怎么算?是按小时吗?
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具体看劳动合同的约定。...
劳动法事按小时计算吗?多少钱一个小时?
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东莞地区小时最低工资为5.29元....
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租赁合同时间怎么计算
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几个小时算非法拘禁
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工厂以季度算计时工资合法吗?
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要取得劳动部门的综合工时批文才合法。...
工时计算按什么计算
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(1)标准工时计算=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)(标准工时=生产一个良品的作业时间) (2)测标准工时需要的条件是: a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工, b、必须是正常速...
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加班工资按70%计算是否合法
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劳动合同中没有约定加班费基数的,可以按月实得工资的70%作为计算加班费的基数。...
工资压15天合法吗
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按最低工资计算,每月工作300个小时,工资应得多少?
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劳动合同法按照基本工资还是按应发工资计算工资
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经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位解除劳动合同,向劳动者支付的经济补偿金的月工资,是指劳动合同解除前1...