员工患有精神病辞职怎么办
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患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不承认员工患有职业病怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤公司不承认怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不承认员工患有职业病怎么办?
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公司不承认员工患有职业病,认为患有职业病的员工可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>从业人员患职业病的可以认定为工伤
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可以的。根据我国《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (四)患职业病的;”...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职人员患病公司有补偿吗
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如果是因为工作得病可以申请认定工伤,如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿,工伤待遇赔偿包含:一次性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不承认员工患有职业病怎么办,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然患职业病怎么办
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单位的做法是不合法的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病公司不发工资怎么办
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企业不给患病员工病假工资,可以向有关政府部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不承认员工患有职业病怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工患病不适合高温作业该怎么办
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职工患病不适合高温作业有权要求换岗。职工应积极与单位进行协商沟通,提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患职业病应否认定为工伤
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可以认定为工伤。劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤,在结果出来的时候,企业不管怎么说都要为此承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工患精神病咋办
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患精神病,根据职工情况给与一定的医疗期,医疗期满后仍不能胜任工作的,可解除劳动关系。若得到控制,为其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司破产了职工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司不承认员工患有职业病怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病公司不续签合同怎么办?
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看是否过医疗期 如果医疗期内,合同延续到医疗期结束 如果已经超过医疗期,单位可以不续签,支付补偿金就可以。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工患职业病公司有补偿吗?
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退休职工患职业病企业要补偿吗?以一级为例:一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工患病公司应该承担什么责任?
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医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工患有职业病不能用人单位能不能负责
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职业病算工伤,但是必须进行申请认定为工伤才可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工患职业病辞职有赔偿吗
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员工患职业病有赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>患有职业病该怎么办
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1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不承认员工患有职业病怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患什么病不能办医保
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除了以下费用不能报销外,其他的都属医保报销范围:服务项目类:挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询患职业病怎么办
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职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职后发现员工患有职业病的应该怎么办
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申请职业病鉴定。 遇劳动者被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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