员工患职业病有没有赔偿标准

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• 问企业患病死亡员工有没有补偿
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；构成工伤，应享受工伤待遇。

• 问有职业病的员工辞职有没有赔偿金
  

  依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规定执行。

• 问患职业病的工伤赔偿标准是什么
  

  就患职业病的工伤赔偿的问题可根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的；⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑷患职业病的；⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

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