按劳动法被辞退要赔偿多少钱
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被公司违规辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期,在试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询无合同劳动被辞退怎么要求公司赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>按《劳动合同法》辞退的员工,公司是怎么赔偿的?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无过错辞退员工怎么赔偿?
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1、公司无故辞退员工,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、公司无故辞退员工,劳动者要求继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询过错被辞退有赔偿吗
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过错被辞退没有补偿的。比如《劳动合同法》当中所规定的过错辞退情形,包括劳动者严重违反公司规章制度,或者劳动者从事犯罪行为。上述两种情况,用人单位都可以在不赔偿不补偿的情况之下辞退劳动者。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法辞退,公司要按劳动法解释赔偿怎么办?
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无过错被辞退赔偿标准是什么?
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试用期无过错被辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退劳动者能带到赔偿吗
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劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被辞退劳动局应赔偿吗
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第47条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被用人单位辞退,按照劳动合同法怎样赔偿
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法被辞退有什么补偿
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如果严重违反单位规章制度的话,而单位以此为理由辞退,不合理,需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过期一两天被公司辞退有没有赔偿
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签订劳动合同的一两天后被辞退了,如果属于违法辞退,有赔偿。赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工无过错解除劳动合同要赔偿吗
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员工无过错被解除劳动合同,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内无过错被辞退后果赔偿怎么算
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试用期无过错被辞退赔偿标准: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被辞退要按劳动法赔偿吗
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您单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。您单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。 如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退和公司谈赔偿的方法包括: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>按照新劳动法法律法规劳动者被辞退有赔偿么
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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