无合同劳动被辞退怎么要求公司赔偿

大家都在问查看更多

• 问无签劳动合同被辞退要怎么赔偿
  

  未签订劳动合同被辞退怎么办？ 1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等

• 问公司没签劳动合同，公司被辞退可以要求赔偿吗
  

  没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁： 1、未签订劳动期间的双倍工资补偿 2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿） 3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.

• 问劳动合同到期被辞退，公司可以要求赔偿金么
  

  劳动合同未到期被公司辞退，未必有赔偿金。只有工人在没有以下错误的情况下退休才有补偿金 （一）工人生病或非工人受伤，规定医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作 （二）工人不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作 （三）劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，使用者与劳动者协商，无法就变更劳动合同内容达成协议。 工人因自己有法定错误而退休的，公司不需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,824人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,407人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,644人已观看

相关普法查看更多

• 
  无劳动合同被辞退怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  劳动者因为无合同被辞退要求赔偿怎么办？

  100人已浏览

• 
  无劳动合同被辞退赔偿

  298人已浏览

• 
  劳动合同要求辞退怎么赔偿

  108人已浏览