未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
图文98人已浏览
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
图文148人已浏览
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
针对超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,700人观看
未签劳动合同的双倍工资标准最低不超过
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
工资还没签合同续签双倍工资吗
图文68人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
图文89人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
不明白,就问一问
超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,530人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,689人观看
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,458人观看
未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资最新的规定是什么
问答584人已浏览
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
劳动合同被约定双倍工龄未解除劳动合同还能续签吗
问答584人已浏览
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
针对超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同超过一年能要双薪吗
图文62人已浏览
自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,用人单位应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同;...
劳动合同过期不续签能拿两倍工资吗?
图文153人已浏览
用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后未续签劳动合同的双倍工...
未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文143人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,526人观看
超过20年租赁合同有效吗
视频1,980人观看
遇到超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
没有签订劳动合同工资会不会超过双倍?
问答584人已浏览
1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就需要每月赔偿给员工双倍工资; 2、一年未签的,赔偿十一个月的双倍工资,并且视为双方签订了无固定期限的...
工作8年未签订劳动合同超过一年, 现在可以申请双倍工资赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者在用人单位工作8年未签订书面劳动合同,现在申请未签订劳动合同的双倍工资已超过了劳动仲裁一年的时效。除非劳动者申请劳动仲裁时,用人单位未以超过时效进行答辩,否则双倍工资的请求不会得到支持。《劳动合...
已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
图文135人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
未续签合同继续用工是否双倍工资
图文232人已浏览
是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴超过一年还给吗
视频3,837人观看
丧葬费超过10年还能领吗
视频6,481人观看
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
用人单位超过一年未签劳动合同的,是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
遇到超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗
图文115人已浏览
劳动者已经与用人单位订立过固定期限劳动合同后,用人单位仍然留用劳动者但双方未签订劳动合同的,用人单位...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,105人观看
公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
问答584人已浏览
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工...
2022年在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
问答584人已浏览
在我国未续签劳动合同,超过一个月的,要赔偿双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...