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签了合同正常离职需要给违约金吗．

2024-05-04 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
辞职一般不用交违约金哦。只有这两种特殊情况才行：“用人单位给你花了好多钱专门做技术培训，你得跟他们签个合同，承诺要在这儿工作几年”；还有一种就是“用人单位和员工可以在合同里商定好保护公司的商业秘密和知识产权，如果你违约了，就得按约定给公司赔钱”。除此之外，用人单位不能跟你说好让你交违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条  【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\n劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\n用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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