合同签三年刚满违约金交500正常吗

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• 问签三年合同违约金
  

  根据现行法律规定，根据劳动合同法的规定，可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。 如果你都不属于，那么就不涉及违约金的情况，你需要提前一个月通知单位即可 如果单位的行为侵犯你的权利，你可以通过劳动仲裁维护自己的权利

• 问刚刚签约了一年的合同，不想干了，陪违约金吗
  

  在商品房买卖合同纠纷中，最高人民法院出台了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，该解释对商品房买卖合同纠纷中的违约金做了如下规定： （1）主张违约金的前提条件商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照司法解释确定计算标准。 （2）购房者逾期付款的违约责任逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收的标准计算。 （3）开发商逾期交房的违约责任逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

• 问刚签了三年的合同离职需要赔偿违约金吗
  

  若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。

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