入职工作一个半月了还未签订劳动合同是否正常？
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1、没有签订劳动合同的，可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 2、有试用期不符合录用条件的，才能...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
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可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
正常离职扣绩效奖金合法吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同了提前一个月正常离职要扣奖金吗？，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团
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签了劳动合同，转正后，离职必须提前一星期吗
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1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没...
西藏在线咨询顾问团
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签订了劳动合同，合同到期提前一个月可以终止吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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离职前一个月还要正常工作吗
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离职前一个月还要正常工作。 提前一个月递交辞职报告，是为了让用人单位招聘或者安排新员工交接工作，所以...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月，签了一年劳动合同。这个正常吗？
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这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到签订劳动合同了提前一个月正常离职要扣奖金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同提前离职可以扣两个月的工资吗
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辞职有以下三种情况: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解...
福建在线咨询顾问团
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签订了一年的劳动合同, 一个月后离职, 还需要支付违约金吗?
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劳动者入职没到两个月，签订了一年的劳动合同，试用期是两个月，在试用期内，劳动者想离职，如果劳动者不存在违犯培训协议的，劳动者不需要用交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同签订的限期为三个月，辞职要提早一个月？
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳动合同，转正后，离职必须提前一星期吗
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1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司要求提前一个月离职, 要扣钱吗
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如果劳动者依法提前申请离职，不会扣钱，用人单位应足额支付工资并办理离职手续；如果劳动者违法劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到签订劳动合同了提前一个月正常离职要扣奖金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前辞职一个月领导没同意直接离职正常吗
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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未签订劳动合同奖金
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
香港在线咨询顾问团
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员工入职一个月不签合同正常吗？
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如果入职一个月不签订合同，是不符合相关的法律规定的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
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