怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退公司可以随时请事假吗
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员工经常请事假,存在正当理由并且不影响劳动的,公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司可以随意辞退人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询产假可以随时辞退公司吗
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产假结束后员工有下列情形之一的,用人单位可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年以上员工可以随意辞退吗
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关于辞退长达10年之久的老员工事宜,尽管如此,用人单位仍需向该名员工支付相当于其10个月工资标准的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以随意辞退人吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退工人公司能随便辞退吗
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在试用期中,用人单位辞退劳动者的法定情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以随意辞退人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发工资,可以随意辞职么
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司公司在试用期的员工可以随便辞退吗
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公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司可以随意辞退人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司雇佣超龄员工可以随意辞退吗?有赔偿金吗?
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公司解除员工劳动合同,是按辞退超龄员工补偿标准员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算,不满1年,超过半年的按一个月计算,不满半年的按半个月计算,计算基数是按本人解除劳动合同前12...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可随意辞退员工吗,应该如何处理
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公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年公司能随意辞退不
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我们应当明确,辞退一名劳动者与其工作年限已经不再相关,这意味着公司拥有了充分的权力去决定是否要把这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工龄15年可以随意辞退吗?
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专业分析: 劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
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也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>考核后,公司可以随时辞退劳动者吗?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以随意辞退人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司辞退,可否随时辞退?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法人可以向公司借款吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司随意辞退工伤人员怎么补偿
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>可以被随意辞退吗,试用期被辞退怎么办?
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一、试用期可以被随意辞退吗在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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