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突发脑溢血是不是工伤

2022-10-21 113人已浏览

姜寒轩律师专职律师

四川明炬律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：20
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专业分析

突发脑溢血是否算工伤，需根据具体情况而定：（1）工作期间，劳动者因自身疾病导致的伤害，不是工伤；（2）但如果劳动者是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明； 2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤； 3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤； 4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤； 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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