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工地突发脑溢血确诊为不是工伤需要赔偿多少

2024-04-14 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：787
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专业分析

若非工伤认定情况下，突发性脑溢血所致的赔付金额，将取决于特定情况，包含但不限于已产生的医疗开支、务工损失及伤残补助等。若溢血仅由个体生理因素诱发且与其工作环境或职责无关，则不易被视为工伤。在此种情形下，赔付金额可能受以下因素影响： 1．医疗费用：赔付金额可能涵盖已支付的医疗费用及后续治疗所需费用。 2．误工费用：若因脑溢血导致无法正常工作，可申请相应误工费补偿。 3．残疾赔偿金：如脑溢血导致残疾，可申请一定数额的残疾补助。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，享有工伤医疗待遇；而对于非工伤引发的疾病，则按基本医疗保险规定处理。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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