工作不满半年公司辞退
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工作满12年无故辞退
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合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对工作满多少年不能辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工作十年不满1年能辞退么?
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根据您所描述的情况,连续在用人单位工作满十年的,期满之后无应当解除的其他条件的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。用人单位未签订的,应当承担自应签订无固定期限劳动合同之日起二倍的工资。法律依据:《...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退工作满5年的员工需赔付多少补偿金?
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工作满一年赔1个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未满1年辞退员工赔多少钱?
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单位辞退不满半年的员工,只需要给半个月的工资作为赔偿就行;辞退在单位工作半年到一年之间的员工,要给一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满多少年不能辞退?,律师怎么看
职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工工作不满半年辞退需支付多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了不满半年的,用人单位应当支付1个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作满十年能做些什么工作
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满多少年不能辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续工作满十年的员是否工能辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工龄年满6年,辞退工人要补多少工资?
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这个需要根据单位辞退工人是否合法来确定支付经济补偿还是经济赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到工作满多少年不能辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满五年,能拿多少?
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领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
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补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作满9个月被辞退要赔多少工资
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作不满两个月被辞退
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿多少
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医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的,如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人,需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿,这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的,如果履行了通知义务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满多少年不能辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满14年被辞退,公司应当补偿多少个月工资?
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对方涉嫌违法解除劳动合同的话,你可以要求14个月劳动赔偿金。当然还要看具体案情了。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询求工作工作几年就不能辞退了
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工作在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在一个工作2年辞退能陪多少钱
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是否签订劳动合同,是否劳动者存在过错...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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