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如果有病干不了，有基本工资吗

2024-06-12 22人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
如果您是在工作期间因病不能适应岗位工作的话，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果您主动辞职，用人单位是不会再给您发工资的，如果是用人单位主动辞退您的话，您可以得到适当的经济补偿金。另，如果您系职业病原因不能继续工作的话，问题就更加复杂，可以申请工伤认定，得到的结果和上面所说也不一致了。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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