入了技术股还拿工资吗
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入了技术股还拿工资,技术股也属于股份,有股份赚钱是可以分红。而来上班做技术,属于雇佣关系,那就要领工...
基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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占干股还可以领工资吗
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股东把注册资本全部缴纳入基本户了吗
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带上全部资料,法人章,财务章,法人身份证原件。去开户行,撤销验资账户,转入基本账户。银行里叫销户。 按照我的操作,绝对不会错的。我们每天要办很多。...
月收入指的是基本工资吗
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指的是加上绩效等奖金后的全部工资收入。...
员工入股还用发工资吗
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员工入股还要发工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
不明白,就问一问
入股了还有基本工资吗,律师怎么看
投资入股有几种方式
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社保基数是税前工资还是税后工资
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员工入股需要承担亏损吗
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入了技术股还拿工资吗
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入了技术股还拿工资,技术股也属于股份,有股份赚钱是可以分红。而来上班做技术,属于雇佣关系,那就要领工资。...
合同还没有写入基本工资是合法的吗?
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
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股东入股也能入资本公积吗
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股东入股不进注册资本进资本公积是不可以的。注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营...
如果有病干不了,有基本工资吗
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如果您是在工作期间因病不能适应岗位工作的话,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
发了基本工资还能领生育津贴吗
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领了工资也可以领生育津贴。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享...
投资合同与入股合同有什么区别
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以技术入股是实股吗
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无固定期限工资是计入工资还是计入基本工资
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工龄工资是计时工资,解除或终止劳动合同,用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。《劳动合...
离职后还有工资入股股份吗?
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如果有协议或办理了工商登记,则有效,建议收集有关入股的证明材料...
销售提成计入基本工资吗
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1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; ...
本人工资是指基本工资,还是基本工资加奖金加福利,
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需要合计计算扣除。病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80合法。...
产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间...
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投资入股需要注意什么
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公司的资本和股权有什么区别
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工资计入五险一金要全额还是计入基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
除了三倍工资以外还有没有基本工资
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春节加班费除了三倍工资以外,没有基本工资...
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有加班费吗?还是只发基本工资?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同...
股份有限责任公司注册资本要求
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股东入股入资本公积可以不进入吗?
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股东入股不进注册资本进资本公积是不可以的。注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。而资本公积是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本...
《最低工资标准》属于职工基本工资还是纳入工资
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...