公司无辜辞退员工怎么补偿，有没有法律规定
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公司无辜辞退员工的补偿规定是：员工在公司工作每满一年，就需要向员工支付一个月的经济补偿金，上限是不能...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工无故辞退有赔偿金吗
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员工无故被辞退能得到下列赔偿：如果员工是被单位违法辞退的，能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金；或者员工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签合同员工是否无辜
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员工可以主张赔偿金的，而且可以主张未签订劳动合同的双倍工资。但是具体情况需要结合实际情况分析。...
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公司无辜辞退员工，怎么办，要赔偿吗
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工被无辜辞退都有哪些补助？
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单位违法解除劳动关系的，员工可以主赔偿金，具体的赔偿项目要结合当事员工的具体情况确定如有疑问可来电详...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没有签合同无辜辞退员工该不该有赔偿金，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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没有证据无辜辞退员工怎么补偿
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无故辞退，劳动者可以要求继续履行合同；老板违法解除合同的，不是补偿，而是赔偿。补偿的，工作一年，补一年；赔偿的，标准是补偿的2倍。《劳动合同法》1、第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
黑龙江在线咨询顾问团
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固以不签合同为利有无辜辞退6年以上员工
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就说您的问题问的不完整，最好再详细描述一次...
浙江在线咨询顾问团
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辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算？
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我被公司无辜辞退有没有什么补偿
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女职工50岁退休，再工作属于劳务关系，不用签劳动合同，可以签劳务合同，但是不是必须有书面合同 单位也...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗
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一、不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
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无辜辞职员工有没有工资？
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察...
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无辜辞退员工赔偿三个月工资
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单位无辜辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金，并不一定是三个月。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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公司三年没有合同该不该辞退员工?
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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工作满一年，合同两年，公司无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
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可以申请要求赔付双倍工资，无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金，即一个月的工资作为经济补偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司无故辞退员工，但是没有签合同，辞退员工怎么算补偿金？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
湖北在线咨询顾问团
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没有签署劳工合同，辞退会有辞退金补偿吗
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依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
员工签合合同之后辞退该如何支付赔偿金？
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
云南在线咨询顾问团
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辞退员工但是不签合同怀孕了有没有赔偿
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1、双方已建立合法有效劳动关系，依法受法律保护； 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第5条的规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同； 3、故您单位若...
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