公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料?
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员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期无辜辞退员工
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除法律规定特殊情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司无辜辞退员工,怎么办,要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司被无辜辞退员工需要什么证明
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劳动纠纷,应当先提起劳动仲裁。申请劳动仲裁时准备的资料如下: 1、劳动仲裁申请书,写明事实、原因、请求等; 2、个人身份证资料等; 3、到网上下载或到工商部门打印被申请公司的营业执照登记资料; 4、如...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司无辜辞退员工,当月工资什么时候发
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员工在辞退当月做满一个月,那么单位就需要足额支付员工工资,如果需要扣员工奖金的话,那么也需要给出相应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无辜被裁员员工怎么赔偿
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无辜被裁员员工可以通过以下方法进行赔偿: 1、与用人单位协商:可以尝试与用人单位进行协商,了解裁员原...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无辜辞退员工,怎么办,要赔偿吗,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询如果公司变相辞退无辜员工,员工会有补偿吗
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劳动者被用人单位辞退(或称解除)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司问题将员工无辜辞退?员工如何得到200%赔偿
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违法解除劳动合同,要求单位出具书面的解除劳动合同证明。首先向劳动监察大队投诉,然后请律师协助申请劳动仲裁维权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无辜辞退员工,怎么办,要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,无辜被公司辞退,要求赔偿能得到多少
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1年1月工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我被公司无辜辞退有没有什么补偿
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女职工50岁退休,再工作属于劳务关系,不用签劳动合同,可以签劳务合同,但是不是必须有书面合同 单位也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无辜辞退员工,怎么办,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无辜辞退员工赔偿三个月工资
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单位无辜辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金,并不一定是三个月。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无辜辞退要怎么向公司申诉
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1.单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条,经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同无辜辞退员工该不该有赔偿金
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员工可以主张赔偿金的,而且可以主张未签订劳动合同的双倍工资。但是具体情况需要结合实际情况分析。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询无辜辞退员工该如何补偿
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1.根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无辜辞退员工,怎么办,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司将员工辞退得知要赔偿又不辞退了怎么办
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当企业做出解除雇佣合同时,对于雇员的赔偿方式和标准如下:首先,如果劳动者已经在公司服务满了一整年,公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无辜扣员工工资怎么办?
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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