辞退员工但是不签合同怀孕了有没有赔偿

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• 问有个员工怀孕了每天都请假没有合同辞退孕妇合法吗？
  

  1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同3、合同虽到期，但您与用人单位仍然构成劳动关系，用人单位不得解除劳动合同

• 问员工没签合同被辞退,是否有赔偿
  

  未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

• 问没签劳动合同怀孕了能辞退吗
  

  在怀孕期间公司是不能辞退你的。合同未签订自用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

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